زیان خالص ۱۲.۵۴ میلیارد دلاری Strategy در سه‌ماهه اول و اشاره برای نخستین بار به فروش BTC برای پرداخت سود سهام؛ تعدیل حدود ۷۰۰ نفر در Coinbase و بازسازی ساختار برای تمرکز بر هوش مصنوعی

بر اساس داده‌های BBX، دیروز (۵ مه) همزمان با آغاز فصل گزارش‌های مالی سهام‌های مرتبط با ارزهای دیجیتال و موجی از تعدیل نیرو در این صنعت بود. تحولات اصلی به شرح زیر است:

• شرکت Strategy (با نماد MSTR در نزدیکی نزدک) گزارش مالی سه‌ماهه اول ۲۰۲۶ خود را پس از پایان معاملات ۵ مه منتشر کرد (بیانیه رسمی): زیان خالص ۱۲.۵۴ میلیارد دلار (۳۸.۲۵- دلار به ازای هر سهم) که عمدتاً ناشی از زیان محقق‌نشده ۱۴.۴۶ میلیارد دلاری در دارایی‌های بیت‌کوین بود؛ قیمت بیت‌کوین در طول سه‌ماهه اول از حدود ۸۷,۰۰۰ دلار به حدود ۶۸,۰۰۰ دلار کاهش یافت. درآمد ۱۲۴.۳ میلیون دلار (۱۱.۹ درصد افزایش نسبت به سال قبل) که اندکی فراتر از پیش‌بینی اجماعی ۱۲۳.۲ میلیون دلار بود. تا ۳ مه، این شرکت در مجموع ۸۱۸,۳۳۴ واحد BTC با میانگین قیمت ۷۵,۵۳۷ دلار و هزینه کل ۶۱.۸۱ میلیارد دلار در اختیار داشت؛ حدود ۸۹,۶۰۰ واحد BTC در سه‌ماهه اول اضافه شد (با هزینه حدود ۵.۵ میلیارد دلار) که دومین خرید بزرگ سه‌ماهه در تاریخ این شرکت محسوب می‌شود. بازده سالانه شرکت (BTC Yield) برای سه‌ماهه اول نسبت به ابتدای سال بهبود یافت که مقادیر دقیق آن در گزارش رسمی اعلام خواهد شد. نکته قابل توجه این است که شرکت برای نخستین بار در افشای ریسک‌های خود ذکر کرد که ممکن است برای انجام تعهد سود سهام سالانه حدود ۱.۵ میلیارد دلاری خود، بیت‌کوین بفروشد؛ ذخایر فعلی تنها حدود ۱۸ ماه از هزینه‌های سود سهام را پوشش می‌دهد. مدیریت، تأمین مالی سهام ممتاز STRC را یک «موفقیت بزرگ» خواند که حدود ۵.۵۸ میلیارد دلار در سه‌ماهه اول از طریق آن جذب شد.

• برایان آرمسترانگ، مدیرعامل Coinbase Global (با نماد COIN در نزدیکی نزدک)، در ۵ مه از طریق پلتفرم X و یک یادداشت رسمی اعلام کرد که این شرکت حدود ۷۰۰ کارمند (حدود ۱۴ درصد از نیروی کار جهانی) را تعدیل خواهد کرد. وی دلیل این اقدام را رکود بازار ارزهای دیجیتال و تسریع هوش مصنوعی در تغییر مدل عملیاتی شرکت عنوان کرد. آرمسترانگ اظهار داشت که هوش مصنوعی به تیم مهندسی اجازه داده است کارهایی را که قبلاً هفته‌ها طول می‌کشید، در چند روز انجام دهند. این شرکت سطوح مدیریتی را به حداکثر پنج لایه زیر مدیرعامل/مدیر ارشد عملیاتی کاهش می‌دهد و بخش‌های عملکردی سنتی را با «واحدهای بومی هوش مصنوعی» جایگزین می‌کند؛ جایی که هر مدیر باید حداقل بر ۱۵ زیردست نظارت مستقیم داشته باشد و در عین حال نقش مشارکت‌کننده فردی را نیز حفظ کند. کارمندان آسیب‌دیده در ایالات متحده حداقل ۱۶ هفته حقوق پایه به اضافه دو هفته حقوق سنوات به ازای هر سال خدمت دریافت خواهند کرد. گزارش مالی سه‌ماهه اول ۲۰۲۶ این شرکت فردا (۷ مه) پس از پایان معاملات منتشر می‌شود و اجماع تحلیلگران فعلی انتظار درآمد حدود ۱.۵ میلیارد دلار و سود هر سهم (EPS) حدود ۰.۲۳ تا ۰.۳۶ دلار را دارند.